Nosso curso Gestão de Recursos Humanos objetiva seu desenvolvimento profissional bem como competências e habilidades com práticas, técnicas e metodologias para uma atuação inovadora e competente.
Nosso Ensino à distância é o ideal para você pelas seguintes razões:
Você pode acessar a grade curricular completa clicando aqui.
Nosso curso possui como grande diferencial o acompanhamento de todas as inovações e mudanças no cenário mercadológico, o que garante a você uma formação completa e atualizada
Ao concluir o curso de Gestão de Recursos Humanos você estará apto(a) a contribuir com o desenvolvimento dos recursos mais importantes dentro de qualquer organização: as pessoas.
Desenvolverá atividades como:
São profissionais responsáveis por alinhar os objetivos de cada colaborador aos objetivos da própria organização. Por isso, são indispensáveis nos mais diversos segmentos organizacionais, tais como:
Organizações públicas
Organizações não governamentais
Indústria e comércio
Empresas de Consultoria
Instituições de Ensino Superior
A competitividade rege o sistema econômico em que trabalhadores de diversas áreas atuam hoje. Com isso, a demanda por profissionais altamente qualificados para gerenciarem os ativos mais importantes no contexto organizacional é cada vez maior.
A capacidade de formar equipes de alta performance torna-se não um diferencial competitivo, mas sim uma exigência por parte dos consumidores de produtos e serviços. Saber exatamente o que é preciso em colaboradores é a especialidade que será determinante para o resultado final e por isso, entre outras razões, essa profissão está e tende a se tornar ainda mais valorizada.
Matriz curricular:
1º período:
INTRODUÇÃO AO EAD
NOÇÕES DE EMPREENDEDORISMO
LÍNGUA PORTUGUESA
METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO
MATEMÁTICA
PROJETO INTEGRADOR
ATIVIDADE EXTRACURRICULAR
2º período:
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL
INDIVÍDUO E SOCIEDADE
PSICOLOGIA DO TRABALHO E DA ORGANIZAÇÃO
INTELIGÊNCIA PRODUTIVA E SUSTENTABILIDADE
PROJETO INTEGRADOR
ATIVIDADE EXTRACURRICULAR
3º período:
DIVISÃO E MODELAGEM DE CARGOS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
OPTATIVA
LÍNGUA ESTRANGEIRA
PROJETO INTEGRADOR
ATIVIDADE EXTRACURRICULAR
4º período:
GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
ESTRATÉGIA COMPETITIVA E CORPORATIVA
CONTABILIDADE E GESTÃO DE CUSTOS
PROJETO INTEGRADOR
ATIVIDADE EXTRACURRICULAR