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MBA em Desenvolvimento Organizacional

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SOBRE O CURSO

Esteja preparado para mudança focada nos resultados

O MBA em Desenvolvimento Organizacional prepara profissionais para a aplicação de ferramentas de desenvolvimento de pessoas na formação de liderança, para que a gestão da empresa seja sustentável frente às mudanças mercadológicas e para a busca da inovação. O curso tem duração de 22 meses , 440 horas e aulas 100% presenciais. Como a função principal do desenvolvimento organizacional é impedir que a empresa fique paralisada no mesmo nível, o MBA da Fasam também une o coaching aplicado ao desenvolvimento organizacional como ferramenta de provocação e mudança focada nos resultados.

MERCADO DE TRABALHO

Com a evolução do mundo e aceleração das mudanças, o conceito de desenvolvimento organizacional foi se instalando nas empresas e a cada dia sendo mais aplicado. O desenvolvimento organizacional é um processo contínuo e permanente de transformação da empresa, frente às mudanças ambientais, mercadológicas.

PERFIL

O Curso é destinado a líderes organizacionais, administradores, psicólogos, contadores, economistas, administradores de empresas e advogados; consultores e profissionais das áreas: administrativa, financeira, contábil e outros profissionais que atuam na área governamental.

* A Fasam- Faculdade Sul-Americana reserva-se o direito de cancelar de forma imediata qualquer curso de pós-graduação lato sensu que ainda não tenha sido iniciado, caso não tenha alcançado quórum mínimo para abertura da turma. O aluno matriculado em um curso que venha a ser cancelado poderá solicitar o reembolso do valor correspondente à matrícula.


DURAÇÃO:
23 meses
VAGAS:
30 alunos por turma
DIAS E HORÁRIOS DE AULA:
Encontros quinzenais, aos sábados, das 08h às 18h
CARGA HORÁRIA:
450h
INÍCIO DAS AULAS:
11 de novembro
COORDENADOR:
Michele Alves
  • Gestão Organizacional e Estruturas Administrativas - 20h
  • Atração e Seleção de Pessoas/ Entrevista por competência - 20h
  • Legislação Trabalhista Brasileira - 20h
  • Subsistemas de RH e Estratégias Competitivas - 20h
  • Processos e Práticas Contemporâneas em RH - 20h
  • Projeto Integrado I (TCC) - 20h
  • Liderança e Motivação - 20h
  • Desenvolvimento de Equipes - 20h
  • Gestão de Desempenho com foco em competências e indicadores - 20h
  • Jogos Empresariais - 10h
  • Ética Empresarial - 10h
  • Formação em Coaching Aplicado M1 - 20h
  • Formação em Coaching Aplicado M2 - 20h
  • Formação em Coaching Aplicado M3 - 20h
  • Gestão de Cargos, Salários e Carreira M1 - 20h
  • Gestão de Cargos, Salários e Carreira M2 - 20h
  • Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa - 20h
  • Projeto Integrado II (TCC) - 20h
  • Tecnologias, Informação e Suporte em RH - 20h
  • Cultura Organizacional - 20h
  • Alinhamento Estratégico Aplicado à Gestão de Pessoas/ BSC - 20h
  • Docência no Ensino Superior - 20h
  • Análise de Custos e Resultados em RH - 20h
  • Apresentação do Projeto Integrado - 10h

Michele Alves

•Diretora Executiva da Maio Gente e Gestão
•Analista financeiro na ABRH – GO
•Coach Financeiro
•Consultora Financeira e de Controladoria
•MBA em Finanças, Controladoria e Auditoria pela FGV – 2016
•Master Coaching pela Escola Condor Blanco Internacional – 2016
•Universidade Corporativa pela FDC – 2014
•Administradora pela PUC-GO – 2008
•Gerente Administrativo/Financeiro na CASAG – 2015 a 2016
•Controller e Gerente Administrativo/Financeiro no Grupo Saga – 2009 a 2015

E-mail: michele.alves@maiogestao.com.br

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